İstanbul
Parçalı bulutlu
o
Euro
48,8269
Whatsapp İhbar Hattı
90 3434 23423 234
SGK Başuzmanı İsa Karakaş, milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren yeni emeklilik sistemi hakkında önemli açıklamalarda bulundu. Karakaş, 2026 Cumhurbaşkanlığı Programı’nda yer alan düzenlemeye dikkat çekerek “Çalıştıkça daha yüksek emekli maaşı alınacak” dedi.
Yayınlama
12 Kasım 2025
12:45
Güncelleme
12 Kasım 2025
12:45
Yayınlama
12 Kasım 2025
12:45
Güncelleme
12 Kasım 2025
12:45
Emeklilik sisteminde köklü bir değişikliğin sinyalleri geldi. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başuzmanı İsa Karakaş, 2026 Cumhurbaşkanlığı Programı’nda yer alan reform maddelerinin “çalıştıkça daha yüksek maaş” prensibine dayandığını belirtti.
Karakaş, mevcut sistemin “az çalışanla çok çalışan arasında maaş adaletsizliği yarattığını” vurgulayarak, yeni dönemde bu adaletsizliğin ortadan kalkacağını söyledi.
Karakaş, mevcut emeklilik yapısında prim süresine göre adaletin sağlanamadığını dile getirdi:
“Bugün 3.600 gün prim ödeyenle 9.000 gün prim ödeyen çoğu zaman aynı kök maaşı alıyor. Bu durum, uzun yıllar çalışan sigortalılar için büyük bir haksızlık. Az prim ödeyenle ömür boyu çalışan aynı maaşı almamalı.”
Özellikle Bağ-Kur’lu çalışanların bu eşitsizlikten en çok etkilendiğini belirten Karakaş, yeni modelin bu adaletsizliği ortadan kaldıracağını ifade etti.
2026 yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda, “çalıştıkça daha yüksek maaş” sistemine yönelik hazırlıkların yer aldığını belirten Karakaş, bu düzenlemenin çalışanları sistemde tutarak hem SGK gelirlerini koruyacağını hem de yüksek maaşlı emeklilik dönemini başlatacağını vurguladı.
“Bu hedef gerçekleşirse, sistem hem uzun süreli istihdamı teşvik edecek hem de bütçeye ek yük getirmeden çalışanı ödüllendirecek. Emeklilik yapısı baştan aşağı yenilenecek.”
Karakaş’a göre yeni emeklilik sistemi iki aşamalı bir planla hayata geçirilebilir:
İki Taban Maaş Uygulaması:
Kısmi emeklilik ve tam emeklilik için ayrı maaş tabanları belirlenecek.
Böylece erken emekli olan daha az, uzun süre çalışan ise daha yüksek maaş alacak.
Kıdem Bazlı Bonus Sistemi:
20 yılın üzerinde çalışanlara her yıl için ek prim oranı (ABO artışı) uygulanacak.
Bu sistemle çalışanlar “biraz daha çalışayım” diyerek sistemde kalmayı tercih edecek.
SGK Başuzmanı Karakaş, mevcut uygulamada çok çalışanların mağduriyet yaşadığını belirtti:
“Asgari ücretle bildirilen çalışanlar ne kadar fazla çalışırsa çalışsın maaşları artmak yerine azalıyor. Bu da insanları sistemden erken çıkmaya yönlendiriyor. Yeni sistemle bu eğilim tersine çevrilecek, uzun süre çalışan ödüllendirilecek.”
Yeni modelin hayata geçmesiyle birlikte hem çalışanların hem de SGK’nın kazançlı çıkacağını vurgulayan Karakaş, sözlerini şöyle tamamladı:
“Erken çıkışlar azalırsa SGK prim gelirini koruyacak, maaş ödemeleri dengelenecek. Çalışanlar ise sistemde kaldıkça daha yüksek maaşla emekli olacak. Bu sadece bir reform değil, emeklilikte adaletin sağlanması anlamına geliyor. Umarız 2026 yılı emeklilikte adalet yılı olur.”
Kaynak: Haber Merkezi
Benzer Haberler
SONRAKİ HABER
Dünyanın En Büyük İkinci Bankasından Altın Uyarısı: “Yükseliş Daha Yeni Başlıyor”