Yaş şartı yok! Erken emeklilik için 1800, 3600 ve 7200 günle yeni formüller

Türkiye’de emeklilik sistemi normalde üç temel koşula dayanıyor: yaş, prim günü ve sigortalılık süresi. Ancak Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatında yer alan özel düzenlemeler sayesinde bazı çalışanlar, yalnızca prim günlerini doldurarak yaş beklemeden erken emekli olabiliyor. 2025 itibarıyla yeniden gündeme gelen bu düzenlemeler, özellikle malulen emeklilik, engelli çocuk sahibi anneler ve 1999 öncesi sigorta girişi bulunan çalışanlar için büyük avantaj sağlıyor.

1800 GÜNLE MALULEN EMEKLİLİK HAKKI

SGK, çalışma gücünün en az %60’ını kaybeden sigortalılara malulen emeklilik hakkı tanıyor.

Bu kişiler, en az 1800 prim günü ve 10 yıl sigortalılık süresi şartını yerine getirdiklerinde yaş beklemeden emekli olabiliyor.

Özel durum:

Eğer kişi başkasının bakımına muhtaç olduğunu sağlık kurulu raporuyla belgeleyebiliyorsa, 10 yıllık sigortalılık şartı aranmaz. Yani sadece 1800 gün prim ödemek erken emeklilik için yeterli olur.

Bu uygulama, kalıcı hastalık, engellilik veya ağır iş gücü kaybı yaşayan vatandaşlara erken maaş ve sosyal güvence sağlıyor.

ENGELLİ ÇOCUĞU BULUNAN ANNELER İÇİN ERKEN EMEKLİLİK

SGK, engelli çocuğu bulunan kadınlara özel bir prim avantajı tanıyor. Bu kapsamda, annenin çalıştığı süre boyunca ödediği prim günlerinin dörtte biri toplam prim gününe ekleniyor ve aynı oranda emeklilik yaşı düşürülüyor.

Örnek:

20 yıl çalışan bir annenin primine 5 yıl ekleniyor, emeklilik yaşı da aynı oranda öne çekiliyor.
Bu düzenleme sayesinde bakıma muhtaç çocuğu olan kadınlar hem erken emekli olabiliyor, hem de daha yüksek prim birikimi sayesinde maaş avantajı elde ediyor.

Uzmanlara göre bu sistem, annelerin hem iş hayatında kalmasını hem de çocuklarının bakımını sürdürebilmesini kolaylaştırıyor.

1999 ÖNCESİ SİGORTALILARA 3600 GÜNLE EMEKLİLİK

8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi bulunan çalışanlar, yaş beklemeden emekliliğe en yakın grubu oluşturuyor.

Bu kişiler, 3600 prim günü ve belirli sigortalılık süresini tamamladıklarında erken emeklilik hakkı elde ediyor.

Kadınlar için: 49 yaş ve 3600 prim günü

Erkekler için: 55 yaş ve 3600 prim günü

Bu sistem, 5000–7200 gün prim şartını tamamlayamayanlara daha az primle emeklilik fırsatı sağlıyor.

Düzenleme hâlen yürürlükte ve 1999 öncesi sigortalılar için geçerliliğini koruyor.

1999 SONRASI SİGORTALILARA PRİM AVANTAJI

EYT kapsamı dışında kalan, yani 1999 sonrası sigorta girişi olan çalışanlar, yaş şartına tabi olmaya devam ediyor.

Ancak bu kişiler, askerlik ve doğum borçlanması yaparak sigorta başlangıç tarihlerini geri çekebiliyor.

Erkekler: Askerlik borçlanması ile sigorta başlangıcını öne çekebiliyor.
Kadınlar: Doğum borçlanması ile hem prim gününü artırıp hem de emeklilik yaşını düşürebiliyor.

Bu sayede, özellikle 2000 sonrası sigortalı kadınlar, doğum borçlanmasıyla erken prim tamamlama ve yaş indirimi avantajı elde ediyor.

UZMANLARDAN UYARI: “YAŞSIZ EMEKLİLİK HERKESE AÇIK DEĞİL”

Sosyal güvenlik uzmanları, “yaş beklemeden emeklilik” hakkının yalnızca belirli özel koşullara sahip çalışanları kapsadığını vurguluyor.
Bu nedenle, bu haklardan yararlanmak isteyenlerin:

e-Devlet üzerinden prim gün sayılarını kontrol etmeleri,

sağlık kurulu raporlarını eksiksiz hazırlamaları,

ve SGK müdürlüklerinden yazılı bilgi almaları öneriliyor.

Uzmanlara göre, 2026’da yapılacak olası reformlarla erken emeklilik koşullarında yeni esnekliklerin gündeme gelmesi bekleniyor.

Kaynak: Haber Merkezi