3600 Günden Emeklilik Yeniden Gündemde: 1999 Öncesi Sigortalılara

Sosyal güvenlik uzmanı Özgür Erdursun’un açıklamaları, 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi bulunanlar için 2025 yılında emeklilik kapısının yeniden açılacağını gösteriyor.

Prim eksiği nedeniyle EYT kapsamına giremeyen çalışanlar için bu sistem, erken emeklilikte ikinci bir şans anlamına geliyor.

3600 Günden Emeklilik Nedir, Kimleri Kapsıyor?

Normal emeklilik için gereken 5000 ila 7000 gün prim şartı her çalışan için mümkün olmuyor.
Ancak 3600 gün modeli, 15 yıl sigortalılık süresini dolduran ve 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi bulunanlara istisnai bir hak tanıyor.

Bu kapsamda:

Sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 tarihinden önce olmalı,

15 yıl sigortalılık süresi tamamlanmalı,

En az 3600 prim günü bulunmalı.

Bu üç koşulu sağlayanlar, yaş şartını tamamladıkları tarihte emeklilik başvurusu yapabiliyor.

2025’te Yaşını Dolduranlar Maaş Alabilecek

Uzmanlara göre, 3600 gün ve 15 yıl şartlarını tamamlamış çalışanlar, 2025 yılı içinde yaş kriterini karşıladıkları anda emekli olabilecek.
 

Bu durum, özellikle EYT dışında kalan binlerce sigortalı için emeklilik kapısını fiilen açacak.

Kadınlarda Güncel Emeklilik Yaş Tablosu

Bu tabloya göre prim şartını 2002 öncesinde tamamlayan kadın çalışanlar, 2025 yılı içinde emekli maaşı almaya başlayabilecek.

Erkeklerde Güncel Emeklilik Yaş Tablosu

Erkek sigortalılarda da prim gününü 2002 öncesinde tamamlayanlar, yaşını doldurduklarında 2025 içinde SGK’ya başvurarak emekli olabilecek.

Kimler Yararlanamıyor?

1999 sonrasında sigorta girişi yapılan çalışanlar, 3600 gün üzerinden emeklilik hakkı elde edemiyor.
Bu kişilerde sistem, en az 7200 prim günü şartına göre işliyor.

2025’te Yeni Emeklilik Dalgası Bekleniyor

Uzmanlara göre, 2025 yılı sosyal güvenlik sisteminde yeni bir emeklilik dalgasına sahne olacak.
EYT kapsamına giremeyen ama prim şartını tamamlamış çok sayıda kişi, 3600 gün modeliyle emekli maaşına kavuşacak.

Bu düzenleme, hem geçiş dönemindeki sigortalılar için denge unsuru oluşturacak hem de prim yükünü tamamlayamayan çalışanlara erken çıkış fırsatı sağlayacak.